各學院：
為進一步加強全員育人、全過程育人、全方位育人體系建設，紮實推進我校大學生思想政治教育工作，根據《600菠菜评级担保网班主任工作管理辦法》（南特師〔2022〕76号）文件要求，現将2021-2022學年班主任工作考核的有關事項通知如下：
一、考核對象
本次考核為學年考核。如有崗位調整的班主任，此次考核在原單位進行，工作不滿一年的班主任不參加此次考核。
二、考核時間
9月23日—10月15日
三、組織實施與考核原則
班主任考核工作由各學院成立學生工作考核小組負責組織實施，根據班主任的工作職責，重點考核其工作表現和工作實績。考核工作應堅持公平、公正、公開，堅持全面考核與綜合評定相結合、定量與定性相結合、目标與過程相結合的原則。
四、考核内容
考核内容為班主任履行崗位職責情況和工作實際成效。具體包括所帶班級的精神面貌、班風建設、學業成績、學生參加課外科技創新、社會實踐活動、學科競賽及學術交流活動、學生學業預警與幫扶、學生就業創業指導（含畢業生就業率）等方面。
五、考核程序
1.個人總結。由各學院于10月4日前組織班主任及時進行工作總結，每位班主任均須填寫《2021—2022學年班主任工作總結》（附件1），紙質稿一式兩份，各學院和學生工作處各留一份存檔。
2.菠菜考核。由各學院負責組織實施班主任工作考核，班主任考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級（優秀名額分配表詳見附件2）。考核優秀者須公示（不少于3天）無異議後，于10月15日前，上報《優秀班主任申報表》（附件3）。申報表紙質稿和電子稿各一份報送至學生工作處。
3.考核結果的運用。班主任津貼由“平時津貼”和“考核津貼”組成：平時按每班每月100元發放；學年末考核為優秀的，該學年班主任津貼按每生每月8元（特殊學生按 1.2 系數記）集中發放；考核為稱職的，該學年班主任津貼按每生每月6 元（特殊學生按 1.2 系數記）發放；考核為不稱職的，該學年班主任津貼不予發放，且取消其下一學年班主任任職資格。
六、相關要求
1.班主任隊伍是校風、學風建設的主力軍，是對大學生進行人格培育的骨幹力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。考核并推薦優秀班主任是加強學生工作隊伍建設的重要環節和重要措施之一，請各學院高度重視，結合本學院實際情況，認真做好考核組織工作。
2.各學院要以此次考核工作為契機，将典型推薦與選樹培育相結合，認真總結宣傳優秀班主任的先進經驗和典型事迹，充分展示我校班主任立德樹人、敬業愛生的良好形象和精神風貌，營造學習先進、争先創優的濃厚氛圍，推動我校大學生思想政治教育工作不斷取得新成績。
3.請各學院于10月15日前将班主任工作總結、優秀班主任申報表紙質材料蓋章、簽字後交至學生工作處教育管理科辦公室（大學生活動中心105室，聯系人：陳雅露，聯系電話：89668039），電子稿上傳至學生工作處郵箱：xgc@njts.edu.cn，逾期作自動放棄處理。
附件：
1.2021—2022學年班主任工作總結
2.2021—2022學年班主任考核優秀名額分配表
3.優秀班主任申報表
學生工作處
2022年9月22日